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34 第 34 章 乔秋生第二（第2页）

至于食品厂的人事科，有一个科长、一个副科长和两个干事，主要负责新职工入职离职、调岗调薪，进厂之后工作去处的分配、晋升等。食品厂的职工人员流动并不频繁，每年的招工名额更是十分有限，辞退就更是少有了。

再加上调岗调薪、职工工作的分配、晋升又都是科长才能做决定的事，两位人事科干事基本只能打下手，所以人事科干事的工作还挺清闲的，基本上只需要负责给新入职的工人登记，再带着他们走一遍入职流程，其他事情就没有了。

有时候十天半个月没有一个人入职，白天在办公室里织毛衣的情况都有。人事科的事情并不算多，上面的主任对干事迟到早退也都是睁一只眼闭一只眼，基本上不管。

沈兴国在知道乔秋生同志的妻子以前选择街道办工作的原因是时间自由、看起来清闲之后，特意吩咐孔林又找了一份差不多的工作，食品厂人事科正好有一位干事退休，空出一个位置，乔竹芳又识字，补上去正好。

食品厂的福利好待遇好，上面的两位领导也没什么幺蛾子，整个办公室清净还清闲，很适合乔竹芳这样没有什么太大奋斗心的人。

说实话，当时乔秋生就是因为这个瞬间对这位新厂长交心的。

不得不说这位新厂长做事是真的周全，你什么都没提，人家就帮你把方方面面都处理好，让你完全没有后顾之忧。

不管是待遇还是家属的工作，人家诚意都给的足足的，他还有什么理由再继续拒绝呢？

而且除了这些明面上的安排之外，这位新厂长话里话外还透露着以后会提拔何英英和乔和平两个人的意思。

他初来乍到，就算手段硬背景足，但要是想管理好一个钢铁厂，肯定还是要有属于自己的班底，之前文厂长也是因为有着自己的一套班底支持，这才能一直压制的住陈建明这个野心极大还有后台的副厂长。

正好厂里还有不少与陈建明是一丘之貉的人，还大都是一些中层领导，毕竟那些下面的底层职工，陈建明拉帮结派的时候也看不上。

现在陈建明被辞退了，可是剩下的这些人还留在钢铁厂呢！

沈兴国他是打算后面腾出手来，将这些人该打压的打压，该留用的留用，有能力的就继续待在原来的位子上，没能力的就直接降职换人上来。

而这些人降职之后，肯定是要有新的人来填补这些空缺的，沈兴国自然是倾向于安排跟他一条心，同时能力又靠得住的人上去的。

乔家一家人的人品沈兴国是信得住的，也是让秘书孔林去仔细调查过，毕竟一开始他打算将乔秋生这个八级工大师傅给请回来，他不打无准备的仗，自然是一开始就将方方面面了解清楚了才上门的。

乔秋生对于这位新厂长至此可以说是再没有二话了，就是去到沪市之后，都不能保证新单位给的待遇会比这位沈厂长要好，所以最后一条离开钢铁厂的理由都没了，留在钢铁厂绝对是他最好的选择。

“听说师傅又去沪市出差了，我过来看看，万一有什么事还能搭把手。”李富贵挠着头笑着说道。

“这里没什么事，和平他在家呢，不像上次父子俩都走了，你师傅当时才叫你多过来看看。

现在你专心上班就行。你师傅临走之前可是交代过，给你布置的任务回来是要检查，你师傅一向严格，可别没完成被批评了。”乔竹芳笑着对李富贵说道。

对于阿哥的这个徒弟，乔竹芳也是这段时间才真真正正的把他当成了小辈看。

之前李富贵他娘卢桂花帮着他们解决了幼儿园那事后，乔竹芳心里对人家肯定是感激的，之后也亲近了，但是说到交心肯定就差一点。

不过精简职工这事出来，阿哥被那个陈建明耍手段放到了返乡名单上，下面的这两个徒弟的反应才让乔竹芳看清这两个徒弟，到底哪个是真心敬重师傅的，哪个只是表面巴结。

王义在知道乔秋生这个师傅被陈建明这个未来厂长给“辞退”了之后，再没有了往日的殷勤，以前还隔三差五上门呢，之后是连面都没有露过一次，在厂里更是转而巴结陈建明手下的那些领导，对于乔秋生这个师傅就只剩下了表面功夫。

与他相反的是李富贵，自始至终态度就没变过，就算知道师傅被迫离开钢铁厂，也是跟以前一样，时不时的就要上门帮做些事，对师傅还是像以前一样尊敬。他的老娘卢桂花更是帮忙怼过那些看乔家热闹的人。

两相比较，李富贵在她这里的印象自然就好了，对他的好感更是蹭蹭往上涨。

乔竹芳这会儿更是在心里冷笑道，估计那个王义也想不到他师傅还会回钢铁厂吧！到时候阿哥的徒弟可就只有李富贵一个了，看他到时候会如何后悔！：，，。