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第107章 领导的快乐加更顺便汇（第1页）

第1o7章《领导的快乐》（加更，顺便汇报截至目前的成绩）

第二天……

杨若谦、常芷晴和阮敏儿三人坐飞机去了山城。

失去两位领导的公司，气氛明显与以往有差别。

具体表现就是员工们终于可以在午休的时候肆无忌惮的谈论工作上的事情，而不用担心突然间从哪个角落蹦出个老板来扣2oo块钱工资了。

员工食堂里，所有人破天荒的坐到了一堆，你一言我一句，开心又快乐的说着关于杜如林的直播计划，以及更加详细的剧本。

一边吃大餐一边聊工作，简直是公司里难得的欢乐时光。

已经荣升运营主管的翁子琴招呼两位新人运营坐下：“我们现在大方向已经定好，大家对具体剧本有什么看法吗？”

“确实要定下剧本了。”作为自封的临时领，邵一奇点点头，“你觉得剧本是我们来想，还是去找个外包的导演？”

作为富二代，邵一奇多多少少能联系到这方面的人员。

文连姬停下狼吞虎咽的动作，抬头道:“肯定得自己想。我们的时间满打满算也就四天，外包出去，等拿到剧本估计至少都得周末了，而且要是剧本不满意怎么办？”

“那，就我们来想剧本吗？”新来的运营小哥小声问道。

“怕什么，大方向都定好了，不就是公司领导欺压员工的日常嘛。”邵一奇一脸无所谓，“我们这里那么多跳槽来的人，集思广益一下剧本不就来了？”

找什么导演？

不少人亲身经历改出来的剧本还能没那些脱离底层许久的导演的剧本接地气？

就是他邵一奇本人，也在自家的公司里无数次听过员工们私底下是怎么编排自己老爹的，素材根本就是取之不尽用之不竭。

说起这个，宋立鑫第一个忍不住吐槽：“我之前在电视台工作的时候，电梯坏了，结果领导居然让我爬楼梯帮他取外卖！明明有饭堂，他甚至连凑合一天都不愿意！”

6舒媛也猛烈点头：“你那领导撑死就让你跑个腿，我当销售的时候，甚至可能会被抢业绩……杨总在我那买车的时候，我的业绩险些就被抢了。”

“我也是，被抢业绩就算了，最气人的是最佳员工也被抢走了！”

白苍苍的保安大爷朱企丰也加入了讨论：“你们领导还好，撑死就是要钱，我们那简直是要命啊。天天加班到凌晨，有时候甚至干脆直接在公司过夜了。”

“保安大爷那个年代加班现象应该挺普遍的……”

“对了，保安大爷能分享一下您保养的秘诀吗，看您七老八十的还那么精神矍铄的，挺羡慕。”

看着话题逐渐走偏，临时领邵一奇连忙说道：“养生的事情之后再说，现在最重要的是剧本素材。我还听说有的公司，休息日临时通知员工去公司加班，半个小时不到的就算迟到，一个小时不到的就算旷工一天……”

这事是他从家里公司手下员工那听来的，真假不知，反正高低也能拿来当个素材。

“强制我们吃员工食堂，然后抠抠搜搜的公司见过吗？”

“你那算什么，我之前那家公司还搞过什么忆苦饭，我看忆苦饭是假，打着忆苦饭的旗号捞钱是真。”

“对，还有的领导欺上瞒下，跟上面报2o万的经费，最后到我这个实习生手上的时候就剩下个3万，最后做出来的效果不行，居然还问他2o万都花到哪里去了。”

“还行吧，至少你们只是被欺压了，钱不管多少总归是有一点。”刚跳槽来的小经纪人也加入了话题，“现在很多小公司甚至要求新来的交什么培训费，付费上班你们听过吗？”

“这种行为不是违法的吗？”

“付费上班算什么，还有的地方强迫员工给领导表演下跪磕头……”

“我们隔壁公司让人加班三天，猝死之后居然还问员工家庭要赔偿，原因是耽误了公司项目进程！”

“我听说隔壁市曝出了欠薪三年，老板跑路的事情！”

“隔壁省……”

“我爸妈跟我说过……”

“我上次买菜听那边的阿姨说过……”

大家说着说着，话题逐渐就开始朝不对劲的地方展了。

一开始还只是说说自己亲身经历，或者是亲眼见过的事情。

甚至到了午饭之后的按摩时间，原本应该寂静无声的按摩室里也吵吵闹闹，你一言我一句的“抒情感”。

但自己的事情总是能吐槽完，可对某类人群的怨念却越说越深，越讲越来气。

所见所闻都讲完了，那怎么办？

那就回忆一下网络新闻上的那些报道，那就从自己远古的记忆里面翻找，或者干脆脑洞大开直接瞎编。

于是乎，大家逐渐开始从提供素材变成吐槽，从吐槽变成讲故事，最后从讲故事变成了攀比。

攀比谁的故事里领导的行为更骇人听闻，更惨绝人寰。

邵一奇听着员工们的热烈讨论，一边欣慰的点头，一边把一些有趣的，容易编排成剧本的素材记录下来。

什么叫“真实”？