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第1284章 培养人才（第1页）

经历了饮料厂经营不善，面临倒闭的风险，厂里面工资都不出来，最后饮料厂靠着6浩才能够起死回生。

结果本来以为6浩会接手饮料厂，却没想到半路杀出个程咬金，饮料厂将6浩给逼走了，自己搞保健品售卖，刚开始的时候生意还不错，可是正想着饮料厂会如日中天，一鸣惊人的时候，产品却出现了意外，被好多人诟病，原本非常紧俏的产品直接无人问津了，而且厂里面还欠下了不少的债务。

给了希望，又将希望给掐灭了，后面又给了希望，结果又给一瓢水给破灭了，好在6浩接手了饮料厂。

如今饮料厂的生意也还不错。

这让厂里的一众员工非常珍惜现在的工作，对自己的岗位也非常的珍惜，不想沦落到边缘岗位去，那样后面万佳饮料厂再又经历个什么变故，先被开除的肯定是没有那么重要岗位，没有那么重要的员工。

这是三个人担心的地方，也是三个人不太愿意到开的部门去工作的地方。

宣传部门一听，就感觉像是打杂的，没有什么实在的事。

6浩看着三人，问道，“宣传部门再怎么着也是坐办公室，跟文字打交道的部门，比在生产线上面的工作要轻松不少，平时没什么事情就可以坐在办公室里面喝着茶，看着报纸，怎么你们三个反倒不愿意做这份轻松的工作？是担心工资待遇方面会减少吗？放心，工资待遇方面，包括逢年过节的福利，跟先前你们的岗位上面的相比，肯定不会少。”

他以为三人是担心换了工作岗位后，工资福利待遇方面会降低，所以才找理由推辞，不愿意到的部门工作。

怎么看，宣传部门都是比生产线上面工作要轻松的。

“我们不是担心工资和福利。”其中一个年纪稍微大一点的，沉默了一会儿，还是犹豫的说了一句，“是担心其他方面的。”

“其他方面的，具体是指的什么，难道是担心自己不能够胜任这个部门的工作？这一点上你们也可以放心，具体的工作内容，我肯定会进行指导，不用担心不能够胜任，都是很简单的工作，而且一份的工作，最开始的时候不管是谁肯定都不熟练，但是等做的时间长了，有了经验了，肯定会越来越熟练，越来越能够胜任。”6浩说道。

目前国内有宣传部门的，大多都是机关单位，在墙壁上，电线杆子上面刷一些标语，为国家的政策做一些宣传工作。

带有很重的政治倾向。

大多数的单位，特别是私营单位，并没有宣传部门的设置，对广告，对公司产品的宣传，对企业品牌的认知，都还停留在非常浅显的层次。

6浩计划将万佳饮料厂做成国际化的饮料厂，将万佳饮料厂名下的产品做成在全球都受欢迎的产品。

想要达到这个目的，在宣传方面就必须下功夫。

不能够临时抱佛脚，等到那个时候再去成立宣传部门，得在这会儿就开始成立宣传部门，开始着手做一些宣传方面的工作。

这也是慢慢的培养人才。

“他们应该是认为宣传部门就是一个不做什么事情的部门，不重要，担心调到宣传部门去工作，手艺生疏了，万一出现什么状况，可能工作不稳定，而且再去别的地方，也没有人会要。”这个时候，苏兴民开口了。

他跟这些员工打交道的时间长，而且平日里也有在交流，所以比较理解这些员工的想法。

6浩看着三人，“是这样的吗？”。。net

“是的，手上有门手艺，还是让人更加放心一些。”……

“是的，手上有门手艺，还是让人更加放心一些。”

“宣传部门做的都是些不着实际的事，真要宣传，在电视上面做广告，在报纸上面做广告就行了，如果仅仅是让我们画一些画，做一些海报，这也太简单了，这就不是一门手艺活。”

“是啊，6老板，宣传的工作不都是直接找电视台，找报纸，让他们帮着报道嘛，哪用自己还成立一个单独的部门？”

不只是他们三个人，包括其他的人也有些不理解。

听到三人这么说，也都纷纷的点头，露出深以为然的表情。

6浩看到这种情况，有些错愕，不过随即却是恍然，他还是有些先入为主了，因为有前世的经历，所以对于宣传方面的作用，了解的非常清楚，好多企业正是靠着一手高的营销手段，让自家的产品大卖。

慈善营销，爱国营销，高科技营销，高品位营销，低价营销，饥饿营销，铁铁营销，等等，能够让一家原本濒临倒闭的企业起死回生，还能够让一家陷入瓶颈的品牌扶摇直上，更是能让一个穷小子立马买别墅，买豪车。

这是品牌产品方面的营销，还有人设方面的营销，能够让一个明星，一个艺人，获得更多的关注，被粉丝追捧，从而拿到更高的片酬，拍摄更多的影视剧作品，参加更多的综艺合作。

宣传岗位是一个很重要的岗位。

不过这会儿的人对于这一点还没有明确的认知，所以觉得这是一个闲职，才会担心进来后，未来没有保障。

“你们是担心这个部门是打酱油的？”6浩笑了起来，“跟着我干了这么久，我是什么样的一个人，难道你们心里没有一点数吗？”

“我就是无利不起早的人，没有利益的事情，看不到成效的事情，哪会去粘手？”

6浩这个话属于自己给自己揭短，招黑，不过他这个话倒没有人认为不对，反而觉得他实在，跟着这样的领导能放心。

领导能力越强，自己得到的好处越多，工作越稳定，而实际的情况也是如此，原先跟着国营单位的老板，福利待遇没什么保障，工资甚至还拖欠着，福利也几乎没有，但是跟着6浩之后，一切都提高了。

这些也是大家伙能够看得到的，所以倒没有人觉得6浩贪图利益是坏事，当老板的，利益得到的越多，那么从其牙齿缝里面露出来的渣子，也能够让底下的员工吃饱喝足。

6浩不是一个舍不得给下属福利的老板。

本章完