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更改有把握的（第1页）

将自己融入那条永恒圣道中，在整个轮回时间里面，化出无数的道身，每个道身将为维护圣道而努力，每个道身将努力维护所认可的事情。这一切的使命，就是不让这条力量线，不让认可的事情，陨落。

“，今晚早点睡觉，明天要早起，村长说有一位修者路过我们村，愿意给我们村里面的孩子开智，这是百年难得的机遇，我们小时候都没有遇见这等好事。”的父母对还在瞎捣乱的说。

“修者是什么？”已经上村中的小学了，听说过学者之类的，完全没有听说过修者。

“书中说，修者是传承大道者。”

“大道是什么？”已经停止捣乱的动作，化身听故事的小朋友，只是嘴巴没有闲着。

“大道，是某种特定规则。”

“那修者，不是没有自己的意识，是规则的傀儡。”任意组合，是小孩的天性，而基于如此，会得到很多很奇怪的结论。

“。。。。。。。”哑口无言，或者对的很多问题都无法回答，父母会用其他话题转移，这个方式非常有效，而也已经习惯如此，有时候还会得到一顿莫名其妙的责骂。

并没有被修者看中，杂念太多，无法获得某种规则的传承。而出生不好，无法修魔。也是第一次听到关于修魔的事情，贫穷家庭的孩子想要修炼，必然需要舍弃自身意识，从而获得某种规则传承，而富人家庭的孩子可以修魔，前期就可以抢夺资源提升自身实力，不需要舍弃自身意识。

可能是的机缘，来村的修者给了一本闲书，讲修者故事的书。从书中，了解到，修道到一定境界就可以重新获取自己的意识，并对自己所传承的规则进行完善更新，从而完成突破。修魔到一定境界，需要自己创造出一种规则，从而完成突破。至于突破后的事情，书中没有任何描述。

看书可以有如此意识活动，假如让就这样站着，并没有什么很多意识活动，可能就无法理解，有些人站着，周围什么也没有，也可以有很多意识活动。

长大后，能不能够站着有如此多的意识活动呢？合上书，的意识里面一片空白，清楚现在的自己是不能够如此的，自己难道现在不够大？

那为何判断自己杂念太多呢？自己只是看到什么东西后，意识比较活跃而已，有太多想法要表达出来。没有看到什么东西，自己根本没有什么杂念，意识是纯白的。

听那位修者说的，成为修者，就不用干农活，家务活，还有可以不用写作业，考试什么的，真的好羡慕啊！！！自己得想办法成为修者，舍弃自己的意识算什么，只要不干活，不写作业，不考试。

只是自己无法成为修者，这盆冷水瞬间浇灭了这个想法。突然有所感觉，自己怎么和以前不一样了呢？这些杂念怎么可以持续不断产出了呢，简直不可思议，而且是和自己以前完全不同的杂念。

更奇特的是，和自己完全不相干的，也不是自己所知知识现象的自由组合杂念。觉的自己好像被什么操纵着，有自己的意识，也存在着那个操纵自己的人的意识，就是这种感觉。

等等，这难道是所谓的半传承，按那个修者说的，有资格修行的都会获得完全传承，按书中说的，完全传承就是自己的意识和行为遵守规则，就是舍弃自己的意识。

觉的自己可能真的机缘巧合下获得了半传承，按自己现在所拥有的意识来看，可能一点点的传承。这不是也是挺好的，自己并不是完全不能修行。

既然如此，那自己自然让那个传承意识多出现些，不对传承意识设置障碍，让传承意识自由进出自己的意识，其他的，觉的不能做更多的了，或许有一天，传承意识会告知自己怎么开始修行。

让传承意识自由，那想着自己的意识也得自由，自己不该去控制自己的意识，因为不控制自己的意识，养成如此的习惯，自己才不会去控制传承意识。

自己毕竟是普通凡人，做什么都得努力养成习惯，不可能瞬间完成某种转变。

意识就是意识，并不是知识，或者是自己的认知。自己没有什么知识，也没有多少认知，并不妨碍自己拥有意识。意识就是现在，所展现的这个样子。

聆听传承意识，就是的修行，但是这远远不够，需要将传承意识转化成自己的意识。这个过程是艰难的，自己相信的才是自己的意识，对很多传承意识说的内容，很难辨别，不能完全辨别的，半信半疑的都不会成为自己的意识。

的父母是资源产出的劳动人员。这个世界，资源拥有者，加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者，但是他们并不是完全分开的，有些人拥有两种属性，有些人拥有三种属性。

这些人是会流动的，都想成为资源拥有者，都不想成为加工资源的劳动者，但是资源毕竟有限，所以大部分人在律法，竞争能力这些现实情况下，选择成为加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者。

加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者，这两者的流动就会出现经济问题，因为资源加工需要劳动者，没有人去进行资源加工了，这资源怎么产出？

另外一个会导致经济出现问题的是，资源拥有者不想产出资源了，他自己已经不需要产出更多的资源，可以缓慢地产出资源，或者停止产出资源。

这个世界的管理者们，主要解决这个经济问题，次要解决着情绪犯罪问题。那些管理模式，金融工具都是为了管理的需要而创造的。

为了让资源拥有者愿意产出，或者将自己手上的资源贡献出来，管理者们真是绞尽脑汁，当然这是说那些素质比较高的管理者们。让资源拥有者投资，结果现他们因为能力不行，投啥亏啥，导致他们投资意愿不足。所以弄了股市，基金，银行什么的，协助他们投资，帮他们投资赚到钱，让他们兴奋起来，愿意投资。

为了稳定加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者的人数分配比例，税收倾斜，以及福利倾斜，工资倾斜，也是想尽方式管理着。这种倾斜也不是没有副作用的，导致管理者和一大群人闹矛盾，毕竟谁都喜欢轻松赚钱。

解决方式其实是大力展aI来替代加工资源的劳动者，这样他们都成为对资源重新分配的劳动者，这个矛盾就可以缓解了。但是很多人根本不适合成为对资源重新分配的劳动者，即使都是适合的，那时候对资源重新分配的劳动者会和那些资源拥有者产生巨大的矛盾，人吗，就这样。

解决方式，开宇宙，大家都是资源拥有者。就是这个时间不知道等到什么时候。这些遥远的预见，都是以后事情，现在，当前时刻的有效管理模式，才是重要的。

管理，就是用各种手段让人这样去做，所以做的方向，手段的人性化都是被管理者们期待的。团队管理者，对内管理，对外管理，完全不同的，毕竟团队和团队之间是无规则约束的，战争是经常性的事件。

在这种世界生存，得找到自己的位置，提升自己的实力，寻求自己的展机会，这一切看起来都是为了自己，但是因为理解这个世界，安静在自己的位置上修行，其实是为这个世界的展贡献了自己的。

情绪是自然自由产生的，自己的意识和传承意识也是自由产生的，可以不控制意识的自由，可以不控制情绪的自由产生，但是他需要控制身体的行为表达。

如此生存，那整体来看，就是这个世界架构的一个稳定分子，仅此而已，从这个整体来看自己，也是得出这样的结论，这结论令自己的感觉很失望，不管自己是否是这个世界的重要分子，这结论都是令自己的感觉很失望的。

其他个体也都是这样的分子而已。那的感觉想要怎么样？的感觉想要认为自己是很重要的分子吗？这样才可以满足吗？那为什么成为重要的分子后，感觉还是觉的很失望。

感觉究竟想要什么？永生要吗？是想要的。感觉好像什么都想要，不是的，感觉是想要什么就想要什么的，满足自己，就好了。并不想成为只是满足自己感觉的人，是的，这也是的一种想要，因为这种想要，去做，然后满足自己这种想要的感觉。

是想要成为一个更高境界的人，知识丰富的人，更能够看懂这世界现象，这世界本质的人。为什么想要成为这样的人，能说这就是自己感觉想要吗？

为什么想要，这个问题是可以问的。做这事情，这令自己喜悦，在身体构建学上，就是特定信号触，特定细胞分泌分子，产生的一种现象。更往上追溯，就是身体为什么会进化出这样的架构，再往上追溯，化学反应，物理结构，世界诞生。

再往上追溯，那就是一句话，现实就是这样的。

如果可能，能满足自己的想要，就去满足。想必有判断能力的人，也不会失控，为了满足自己的想要，什么都做的。没有判断能力，没有控制自己能力的人，自然会给自己和别人带来伤害，这也是存在的现象。

是应该成为管理者的，那样就不是自由的个体的体验感觉，应该进入团队的，那样就会体验到不同的感觉。不是想象上的，是真实成为管理者，是真实进入团队。

真实进入团队，这是容易做到的。成为管理者，这是非常困难的，有很大一部分人，基本无法体验到真正成为管理者的感觉。他们只是想象中管理者的感觉，而且有些人有机会真正成为了管理者，还是那种自己的自由感觉，继续他们过去的想象中的管理者感觉体验，这恐怕是问题所在。sbooktxt。

真正的管理者的感觉体验，是将团队从无变成有，从小带到大的那种感觉。