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第九十六章 新的政策（第1页）

第97章新的政策

和冯巧聊完之后，王师全副武装围着隔离点转了一圈，现如同冯巧说所，整个营地比较安静祥和，并没有任何的事情生，大家都安安静静的待在自己的房间休息，一直以来的流浪让他们非常的饥饿和疲惫，将大地镇提前准备好的丰盛的晚餐吃完之后，便迅的进入了梦想。

王师站在离居住点五十米的范围都能够清楚的听到人群出的呼噜声。

王师找到布莱尔问道“布莱尔今天和新来的人群沟通过没？”

“镇长，已经沟通过了，所有人都同意甚至有人表示只要愿意给他们吃的和住的，就愿意干活，更别说还能有钱拿，不过他们希望每天拿钱，不太接受月结付款方式。”

“这不是矛盾吗，只要提供吃的和住的就愿意做活，而给钱反而要求日结，他们难道认为只是给我做一天活我就能管他永久的吃饭和住宿吗?”

“镇长，这个其实是你理解错了，在纳米比亚包括津巴韦布，基本上没有人会提供一份包括住宿和吃食的工作之后还愿意工资，大部分都是选择工资而不管其他的任何事情，所以很多人都想先保住吃食和住宿，然后在想办法挣钱，我了解到他们的想法之后就按照他们的想法给他们沟通，目前没有任何人提出异议。”

布莱尔笑着解释了一遍。

王师总算听明白，他之前太过于善良，总是按照国内的方式行事，而布莱尔他们是既得利益者，根本不会主动给王师说这里面的事情，就这样王师也一直认为这是应该的，要不是今天布莱尔开口，他还不知道这个规矩。

王师思考了一会道“布莱尔，你再次沟通的时候明确表示，只要愿意做事的每天都有吃的和住的，如果想要钱就必须做满一个月才行，以后在农场和牧场也实行这样的管理方式!”

王师想了想，决定还是保持基本福利不变动，要不然后期这批人员留下来的机会不大，不过他也打算趁着这个机会把规矩定下来，袁教授都沟通过很多次，很多人做上几天就走，换上新人根本就不会，又得重新培训，几次下来，非常容易耽搁事情，基本上每天都有新人需要培训，完全不利于大地镇的后期展。

他打算从现在开始树立必须做满一个月才能拿钱，做不满就没有工资或者工资打折，形成一种鲜明的对比，反正大地镇是他的，非洲虽然有劳动法，可是实行全部都还是当局管理者，要不然也不会出现这么多的非洲童工，包括大部分的华国企业在非洲都或多或少的雇佣过童工。

“好的，镇长，那他们知道这个消息可会高兴坏了，不过能不能做满一个月，我不能保证，到时候一旦没坐满的没拿到钱的可能会起冲突，镇长这个要提前准备好。”

“没事，我会准备好的，你先初步沟通看看有没有什么反馈，至于具体的规定我这边会尽快的出台，后期也会在农场牧场执行，方便后期的统一管理，对了你还去问一下，之前在大地镇做事的那些人有没有愿意一直在大地镇做事的人，这个你也清楚，现在大地镇的农场的建设已经过了一半，等大地镇种植结束之后，后期可能要不到这么多人，其中应该过一半的人都没有事情做，要不离开大地镇，要不可以进入大地镇的城镇建设中来，只不过这个也会晚一点才会开始，中间大概会有接近1个月左右的空闲时间。”

“镇长，这个我可以再去沟通，不过做不满不工资，这个可能不会被理解，镇长你要好好想一想，或者可以换一个方式说也不错。”

布莱尔小心的建议道。

王师道“你有什么好的建议？”

“镇长，这个我大概想了一下，可以把坐满一个月当着奖励放给大家，这样一次来激起大家的劳动热情，比如还可以分等级，完成任务的，做的好的，以及做的最好的，每个等级放不一样的金钱，这样大家的积极性可能更高。”

“这倒是一个好主意，但是他们能过接受吗，包括原本在大地镇做事的人，我也希望能够固定一下，除非必要不要太过多的变动。”

“镇长，这个我也不知道，现在要不我先去和他们说说。”

王师看着呼噜声此起披伏的隔离点摇了摇头道“算了，先不打扰大家的休息，你先去忙，晚点回四合院开一个碰头会，我们商量一下。”

布莱尔点了点头转身忙碌其它的事情去了。

不是王师要这样占用各位晚上的休息时间，大地镇现在展一直处于展快于管理，很多事情不得不边做边调整。

再一次围着隔离点转了一圈，没有现漏洞，这才开始赶回四合院，趁着袁田周芳还没有休息的时候尽快做出决定，这一次的决定将会决定大地镇未来对非洲本地人的态度以及管理模式。

“镇长，这么急着找我们做什么？”

王师回到四合院，看着还在加班的袁田和周芳将两人叫道一起，袁田开口问道。

“有件事情给你们商量一下，现在你们也清楚，之前对本地人的态度以及政策都是来去自由，现在这不有一批新来的本地人，目前处于无家可归，我想趁着还没有做事之前先把规矩公布出来，起到筛选的作用。”

“镇长，你这边有什么好的想法吗，还有这个政策是针对所有的本地人吗？”袁田拿起手中的笔和本子准备开始记录。

王师心里默默组织了一下语言道“我这边的想法是通过月结工资将人员完成初步固定，不愿意接受月结工资的话工资系数降低，不过布莱尔提出了不同的看法，他认为既然已经实行了一段时间的平均工资，不如保证平均工资不变的前提下，增加奖金，比如干满一个月按照事情完成度分成干的一般，干的好和干的非常好三个版块，第一种不予奖励，只给基本工资，第二种奖励多少，第三种奖励多少，没有干满一个月的没有任何的奖励，还可以提出一定的扣罚极致，具体的还需要协商。”

王师顿了顿继续道“第二就是我自己的想法，农场开目前已经到了极限，我这边已经和袁教授初步沟通过，打算暂缓开，先全力保障农场的运作和大地镇建设，也就是说初步估算过，未来农场除开收割的时候需要招聘一部分临时工之外，需要长期工作的人员不会过2oo人，按照目前农场的人员组成，其中除开临时帮忙的机器操着员之外，从国内过来的就已经过12o人，也就是本地人只需要维持8o人左右便能满足农场的基本需求，现目前农场的劳作人数过了3倍，也就是意味着1o天后，农场会面临人员过剩的问题，剩余的人怎么安排也是一个问题。”

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