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对于猿提出的管理制度改动,猿飞日斩和团藏也好,两位顾问也好,心里都是十分紧张的。
大战在即,要是猿改动的步伐太大,说不定会在村子里引不小的混乱,影响猿这个刚刚上任的第四代火影的威望。
同时,管理制度的改动,说不定也会影响四人在村子里的权力和位。
是好是坏,猿没说,大家也不知道,但对于这些老人来说,要是能不变,自然是最好的。
四人现在的职位不同,但在等级上,都算的上是村中长老。
长老这个级别,位只在火影之下,权力范围不明,可大可小,纯看长老自己的能力,以及身后派系的实力。
要是猿年轻气盛,一上来就选择打压长老,甚至取消一两位,那大家的处境就十分尴尬了。
四人里,最不用担心的是团藏,猿是他的嫡亲侄子,两人间的关系一直不错,相互间的配合,以及志向,也是接近一致(团藏认为的)。
猿飞日斩是猿的老师,又是前代火影,于情于理,猿也不可能一上任,就把他踢出村子高层。
这样做,会显得猿和他身后的志村一族吃相太过难看,容引起村里的其他忍族的忌惮。
因此,对于猿所说的改动,最担忧的是就是两位顾问。
两人有意说点什么,但猿威势太浓,收拢的势力太大,让他们不敢在火影上任第一,就跳出来唱反调。
感受到了两位老友殷切的目光,岁数越大,越念旧情的猿飞日斩,在心中叹了一口气后,还是主动劝说起了弟子。
“猿,制度的改动先不急,你先把文件看完了。等完全了解了村子的运作后,再做调整也不急。”
露出和善的眼神,猿看着猿飞日斩,余光扫了两位顾问一眼,笑眯眯说道:“猿飞老师,你就放心吧!明的会议,只是一个让大家讨论的构想,具体的落实,等我把村子的情况了解清楚后,才会做出决定。”
听见猿的话,猿飞日斩松了一口气,他就担心自己这个弟子初登火影的位置,想法太多,野心太大,一上位就大张旗鼓搞改革。
现在看来,猿还是十分理智的,没有因为初登火影的位置,就被冲昏头脑。
“那你先了解情况吧!这几,我和两位顾问,会辅助你维持村子的正常管理。”
“那就辛苦你们了!”对着前方的四人露出微笑,猿态度和气说道。
该说的都说了,该交代的东西也交代了,猿飞日斩没有继续打扰猿,他带着两位顾问,以及一言不的团藏,一起离开了火影办公室。
故意走在四人的最后,团藏离开办公室前,扭头看向了猿,给了他一个示意的眼神。
明白伯父的意思,是想要找机会私下交流,猿点了点头,双手伸出食指,放在身前交叉,回应今晚十点在家交流。
给出回应后,目送四人离开办公室,有了目标的猿,耐心开始仔细翻阅桌子的文件。
从左到右开始,猿最先翻阅的是村子各部门的情况汇报。
木叶说大不大,说小不小,包括忍者和普通村民在内,村子登记入籍了的人口共有十二万余人(有部分在外经商和驻扎)。
其中,登记为忍者的常规人数有一万六千余人。
但这不代表木叶的忍者只有一万六千人,木叶的不少忍族,或者忍术流派,也有修炼了查克拉,掌握了忍术,但没有选择成为忍者的存在。
加上这些私军,木叶极限爆兵的情况,可以拿出过两万名忍者来。
要管理这么多的忍者和人口,木叶设立的部门,自然是不少的。
抛开二级的子单位不谈,木叶现在设立的村直属部门,共有14个。
武装情报部门:暗部、根部(同时负责暗部成员培训)、拷问部、上忍班、中忍班、下忍班、警卫队。
后勤行政部门:后勤处、行政处、任务委托处、木叶医院、木叶科研院、木叶忍校、封印班。
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